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关于加强对来川从事未成年人教学工作外籍教师管理的通知(川外专发〔2013〕26号)

2013/08/12

各中等及以下教育机构聘请外国专家资格单位:

按照国家外专局《关于加强对来华从事未成年人教学工作外籍教师管理的通知》(外专办发2013186号)的要求,为做好来川从事未成年人教学工作外籍教师的管理工作,切实保障未成年人的合法权益,现将有关事项通知如下,请认真贯彻执行。

一、完善外国专家来华工作许可提交材料

从本通知下发之日起,聘请单位在为来川从事未成年人教学工作的外籍教师申请工作许可证件时,除应提交办理“外国专家来华工作许可”规定的材料外,还需提交外籍教师本人签名出具的中、外文本无犯罪记录承诺书(中文样本见附件),承诺本人在其本国及境外无犯罪记录,来川工作期间将严格遵守中国法律法规。

二、严格执行外籍教师违法违规通报处理制度

建立完善外国文教专家违法违规情况通报处理制度是提高外国文教专家聘请质量和效益,确保依法有序聘用外国文教专家的重要措施。根据国家外专局《外国文教专家违法违规通报管理办法》的规定,各单位要认真做好违法违规外籍教师情况的收集、记录和报送工作,有效防范各类违法违规事件的发生。任何单位和个人对外籍教师违法违规的情况,不得隐瞒、缓报、谎报。对涉嫌违法的外籍教师,各聘用单位要及时报告公安机关进行处理。

三、认真开展专项治理工作

各单位要从现在开始到今年年检结束前,开展一次加强外籍教师管理的专项治理工作。

(一)加强领导,落实责任制。各单位要高度重视从事未成年人教学外籍教师的管理工作,把此次治理工作摆上重要日程,加强领导,统一思想。要落实外籍教师管理工作责任制,实行外事专办人员制度,指定专人负责外籍教师的管理服务和相关手续办理、证件管理工作,保持外事工作人员的相对稳定性。

(二)认真学习,提高工作能力。各单位要认真学习掌握国家外事方针政策,贯彻落实国家、省外专局关于外籍教师聘用管理、权益保障以及突发事件应急处理等方面的规章制度和文件规定,不断提高外籍教师聘用管理工作的能力和素质。

(三)自查自纠,堵塞管理漏洞。各单位要对照国家法规政策和本单位制定的外国专家管理制度,及时对外籍教师聘用管理工作开展全面的清理和自查自纠,认真梳理管理薄弱环节,堵塞管理漏洞,进一步建立健全管理措施,切实防范外籍教师的违法违规行为。

(四)严格把关,加强对外籍教师审查。各单位要以高度的责任感做好外籍教师聘用工作,对来川从事未成年人教学外籍教师的教育、工作经历、任职资格、对我国友好态度,尤其是有无犯罪背景等情况进行严格审查。充分利用各种渠道深入、全面了解掌握外籍教师的情况,切实把好来川从事未成年人教学工作外籍教师的入门关。

(五)未雨绸缪,注重岗前教育培训。各单位要利用各种形式和渠道做好外籍教师的岗前教育培训工作,重点开展以法律法规、出入境管理、劳动权益保障、民俗风情、师德规范等为主要内容的培训,积极引导外籍教师遵守中国法律和教师职业道德规范,预防外籍教师违法违规情况的发生。

各单位要按照上述专项治理的要求,认真开展自查自纠和整改工作,切实提高外籍教师聘用管理水平。在本年度聘请外国专家单位资格年检时,各单位要将专项治理工作情况写入年检自查报告,作为今年年检的重要考核内容。专项治理中发现外籍教师有违法违规行为的要及时按规定处置,并及时报告省外国专家局。

 

附件:无犯罪记录承诺书(中文样本)

 

 

 

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